各单位、部门：
为进一步提升干部员工职业素养和专业素质，创建学习型企业，根据交投集团发展实际，经集团研究决定，成立集团培训常设机构——“交投夜校”。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“紧密结合业务工作，合理处理工学关系”的原则，采取集中夜学的方式开展，力求进一步促进集团干部员工学习工作的科学化、制度化、规范化进程，不断提高干部员工队伍整体素质和工作能力，为集团高质量发展提供坚强的政治思想保证和人才保证。
二、目标定位
以增强干部员工思想政治素养和业务能力素质为目的，为集团转型发展提供人才储备，充分利用夜间时间，通过集中授课、专题讨论、竞技比赛等多种学习形式，引导集团全体干部员工进一步加强自主学习意识，努力提高政治素养、办事效率、服务能力和创新能力。今后，原则上将集团年度培训工作计划一并纳入“交投夜校”进行，并形成长效机制。
三、组织机构
根据工作需要，成立“交投夜校”领导机构：
1.校长：吕勇
2.副校长：戴圣平、姜辉、王朋团、柯勤斌、潘渤、徐海涛
“交投夜校”内设教务办，挂靠集团人力资源部，教务办主任由人力资源部部长兼任，负责全面统筹协调夜校工作。
教务办职责：
1.负责夜校的全面管理工作；
2.负责统筹协调各单位、部门课程安排及部署，制定年度学习计划并落实督促各项学习课程顺利完成；
3.负责健全夜校管理制度，做到有计划、有督查，有考核，确保学习有成效。
1.学习时间。原则上保持两周1次，每次不少于1小时。
2.学习地点。根据夜学内容确定学习地点，以实际开班通知为准。
3.学习内容。教务办负责收集各单位、部门夜学课程推荐，并整合集团“五大板块”发展需要，合理安排学习课程。
4.参与对象。交投集团全体干部员工均为学习对象。教务办将根据不同课程类别，安排不同学员参加。
5.考核标准。教务办将对学员从“学习效果、作风转化、工作成果”三大方面进行考评，考评结果纳入年度绩效考核体系。
五、相关要求
1.高度重视，积极参加。组织夜校学习是集团创建学习型企业的一项重要举措，各单位、部门要充分认识学习的重要性与必要性，动员干部员工积极参加，确保夜学工作顺利推进。
2.丰富形式，充实内容。在新时代背景下，除了传统学习模式，教务办及相关承办部门应积极创新学习方式方法，努力探索讨论式、竞赛式、辩论式等互动式学习模式，提升学习效果。
3.学以致用，以用促学。学习培训是一项长期持续不断的工作，要把学习和实际工作结合起来，善于运用学到的知识解决实际工作问题，做到学用相长。
2019年5月27日
