黄石市“五一”劳模刘卫东事迹材料
在黄石市政府积极推动经济结构转型升级和“以港兴市”的战略背景下，黄石新港的建设和发展发挥着举足轻重的作用。刘卫东同志在工作中勇于担当、主动作为、务实重行，在黄石市政府引入盐田港时参与谈判，推动项目落地实施；在引入盐田港之后，交投集团派驻到黄石新港港口股份有限公司（以下简称“黄石新港股份”）担任副总经理一职，推动黄石新港股份各项工作取得骄人成绩。
过去两年，刘卫东同志在工作中的主要贡献如下：
一是积极协调《黄石港总体规划》和《黄石港棋盘洲港区控制性详细规划》修编各项工作，积极建言献策，确保修编后的规划适应新时期黄石港口发展的需要。
二是结合黄石新港发展实际，经过科学分析判断，指导武汉大学为黄石新港股份编制适合公司发展需要的“十三五”战略规划，为黄石新港股份未来的发展描绘了蓝图。
三是作为项目领头人，积极推动“黄石新港与大冶有色物流合资建设散杂货码头”、“黄石新港与大冶有色物流合资建设危化品码头”两个项目落地实施。
四是积极与黄石新港物流（工业）园区管委会、市港航局、省港航局及国家交通运输部沟通协调，为黄石新港股份完成土地摘牌、岸线变更、港口经营许可证办理等各项工作，奠定黄石新港股份得以发展的基石。
五是在黄石新港股份工程建设中协调拆迁等各项工作，确保黄石新港股份按期完成开港、散货投产及黄石新港口岸开关运行等各项工作。
刘卫东同志在“盐田港”引进、落地和黄石新港建设等过程中，在黄石市委、市政府的领导下，在市交通局、市交投集团的直接指挥下主动作为、勇于担当、积极协调，为“盐田港”投资黄石新港，尤其是在被市领导及盐田港方评价为“超预期”的2015年9月29日黄石新港开港、2016年12月18日黄石新港口岸开关等工作方面，做出了一定的贡献。
在平凡的岗位上闪光
交投集团“五一”劳模饶明事迹材料
饶明，男，1977年6月1日出生，1999年9月参加工作，自2012年7月开始在大桥经营有限公司信息监控中心任职维护员。他就像一粒优良的种子，撒到哪里，都将生根发芽， 4年多年的时间，1000余个工作日，他始终任劳任怨将自己的青春奉献在平凡的一线基层，以其良好的职业道德，树立了一名优秀员工的形象。
系统维护是一项对技术、责任心、态度有着严格要求的工作。刚来单位，面对新的岗位，陌生的环境，该同志虚心好学，不懂就问，很快就熟练掌握了日常维护操作技能，练就了一身过硬的真功夫，并逐渐成为能独挡一面的岗位能手。监控中心、收费站区、治超磅房、同事的办公室经常能看到他一身油污、满面灰尘、汗流浃背的身影。他就像一个任劳任怨的老黄牛默默的耕耘，只要提到他大家都会情不自禁地竖起大拇指。“2014年度先进工作个人”和今年的“五一”劳模既是领导、同事对他工作的认可，也是他向单位递交的“成绩单”，更是他今后努力奋斗，一如既往干好本职工作的动力源泉。
优秀是一种习惯，工作是一种享受。这是饶明一直以来最坚定的信念，更是他对自己严格要求的精神支柱。面对桥区设备年限长、老化、故障率高、维护保养难度大等问题，他坚持四年如一日地做好每天的工作日志记录，对常见设备故障进行汇总和问题分析，经常出现问题的设备做重点管理和维护，对经常性的问题和故障做好跟踪记录，对常换的配件作登记和备件，有效避免发生同样故障时，没有配件而增加太多的停机时间，逐渐积累出对常见的问题和故障做出解决和维护的最佳方法。一个故障，就是一道命令，系统维护不论寒暑，不分昼夜，只求时效。工作中，他始终严格按照职责要求24小时待命，保持通讯畅通，随叫随到。那是一个寒冬的夜晚，大雨滂沱，在接到站区收费系统出现故障的紧急电话后，他二话没说从自己中窑家中赶赴收费站现场排除故障，通过近两个小时的抢修，收费系统恢复了使用，确保收费工作正常开展。他经常说：抢修像救火一样，我们就是要用最快的速度在最短的时间排除故障，朴实的话语诠释了对责任的理解，对岗位的忠诚。
“干好人生平凡事，奉献青春在基层”。饶明，一个不折不扣地在平凡的岗位上努力工作着，每天起早贪黑、埋头苦干，不怕脏、不怕苦、不怕累，不计较个人得失的精神，充分发挥了一名优秀职工的“标兵”作用。在他的心里，系统维护工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事，他的人生天平永远倾斜在工作的这端，他对工作的那种痴迷劲让人感动，更令人敬佩。也正是这样一份发自心底的爱和责任，激励着他在这平凡的岗位，守护着“维护员”这份神圣使命。
身入心入融入农村 扎实开展扶贫工作
交投集团“五一”劳模徐坤事迹材料
徐坤同志是路政队一名普通的路政员。2014年5月份，根据中共黄石市委文件精神，我们交投集团成为新农村建设共建单位，工作地点为太子镇上庄村，徐坤主动请缨投入到新农村建设中。
全新的工作岗位和工作环境对徐坤来说也是一个全新的挑战，但是三年来他一直不忘公司领导的期望和嘱托，下定决心一定要把工作干好，一定不能给我们交投人丢脸，一定要展现我们交投人的风采，向领导和组织交上一份满意的答卷。
三年来，徐坤同志和他所在的工作队一起共计走访农户300余户，筹资200多万元，坚持心入、身入、融入，以村为家，勤勤恳恳扎实开展“四化同步”新农村建设、“三万”活动及精准扶贫工作。三年来，他和工作队为全村387户村民完成自来水安装工程，使全村387户都能喝上安全的饮用水；新建村级公路2公里、村庄道路美化绿化面积达1500平方米，解决了村民晴天一身灰、雨天一身泥的出行状况；新建一个村民服务中心、村卫生室一体化综合大楼，实现了村民办事、医疗足不出户；新建的两个村民活动广场，文化礼堂是他们茶余饭后的好场所。坚持因地制宜、分类指导、培植典型、示范带动，带动贫困户脱贫，目前已发展徐省香庄养殖业、兴茂工贸有限公司、上庄裕盛生态农业合作社三个成熟产业，特别是裕盛生态农业合作社的成立，流转土地近200亩，已全部种植杂柑和套种5种中药材，将带动10户贫困户就业与脱贫。在他和工作队的共同努力下，上庄村先后被评为开发区美丽乡村、市级美丽乡村、市级科普示范村，个人所在的市政协“三万”工作队被评为省级先进工作队荣誉称号，得到各级领导的充分肯定和人民群众的广泛赞扬。
在全身心投入到工作当中的同时，徐坤同志不忘追求政治上的进步，于2016年7月成为了一名中共预备党员，并用实际行动证明了自己无愧于党员这一光荣身份。他时常说脚上沾有多少泥土，心里就能沉淀多少真情，身入群众，要真正沉下去，“掏心窝”与群众沟通和交流，以真心换真情，赢得群众的信任与支持。在2016年洪涝灾害时期，他和所在的工作队急群众所急，想群众所想，多方寻找途径，为贫困户徐为天解决了两万斤西瓜滞销难题，得到群众由衷的信任和拥护。
继往开来，不忘初心。作为一名年轻的共产党人，他时刻牢记入党誓词，牢记为人民服务的宗旨，无论在什么岗位，身处什么地方，他始终以一名共产党人的高标准严格要求自己，恪尽职守，奋发图为，为交投事业的发展发挥自己最大的潜能，做出自己的积极贡献!
交投集团“五一”劳模薛菲事迹材料
本人于2015年6月调入云顶集团登录入口，有幸成为集团的一份子，履行运营管理部副部长职责并肩负着黄石市综合客运枢纽站工程项目管理工作。多年来刻苦钻研，团结同志、群策群力，确定攻关课题，组织攻关。与工程项目专业人员共同努力，勤奋务实、科学工作取得一定的成绩，做为一名管理人员，深知自己肩负的责任和重担，懂得自己为集团公司应尽的义务，能在工作中依靠群众力量不断创新，群策群力解决工作中出现的种种难题。无论是在运营管理部副部长，还是项目工程管理人员，都能够以高标准严格要求自己，在工作上投入大量的时间和精力去探索、去钻研，擅于总结工作中出现的各类问题：在团城山客运枢纽站项目前期问题上积累了非常丰富的工作经验，一是完成客运枢纽站项目的规划许可证、建设许可证、划拨用地决定书等手续及证件。二是完成团城山客运枢纽站项目用地范围内征地拆迁的收尾工作，并多次协议谈判终于完成与别克、起亚两家4S店搬迁签订工作； 三是征地拆迁多次深入村民，积极做好思想工作，现拆迁两座祠堂、迁坟580座(基本迁完)，经过社区和土地部门丈量核实，逐一发放征地清苗附着物补偿款，现已将山上树木砍伐完毕。积极联系供电部门，已将施工现场配电房搬迁。在平时部门的工作中，注重自身文化素质的提高，抽出大量时间，认真学习专业知识，提升理论水平，丰富自己的头脑，为了提高自身业务技能认真学习专业知识和业务水平有了很大的提高。同时，还不忘部门的安全管理工作，长期以来，在每年重大节假日和国家大型活动期间，落实组织节前的专项安全大检查。为确保重大节假日和大型活动期间的安全畅通，在不断总结过去工作经验的基础上，采取超前准备，科学分析，统筹管理，积极应对，时时刻刻紧抓“安全”这条主线不放松。为加强安全生产隐患排查和整改，防止和减少安全生产事故发生，要求自己不定期对各二级单位生产设备设施、供电系统等进行全面的安全、消防检查，特别是对事故易发点、隐患多发点进行重点检查，对查出存在安全隐患的单位要求第一时间做出整改。截止至今，对各单位、部门进行安全生产安全检查60余次，发现一般事故安全隐患48处，下达限期整改通知书20份，均督促落实，目标实现安全事故为零的目标。
交投集团“五一”劳模盛欢事迹材料
盛欢，男，29岁，中共党员，现任集团车队队长。作为一名普通党员，无论是在部队还是集团公司，工作中，他都能始终坚持党的宗旨，兢兢业业，任劳任怨，全心服务；始终坚持党的原则，公私分明，克己奉公；始终坚持党的优良传统，实事求是，敢说真话，积极荐言，较好的履行了岗位职责，充分发挥了党员模范先锋作用。
说到车队盛欢同志，自从去年年底接任车队队长，没有一个不点头称赞的。集团车队队长盛欢同志从武警部队转业有着军人气质2014年分配到车队，便开始了他的车辆运行管理工作。虽然这也不过是两年多的时间，但是正是这两年的实践工作，不但锻炼了他的组织能力，更丰富了他的管理经验，使他能够把所学的知识应用到实践当中，最终使他逐渐成熟起来，在安全管理方面做出了骄人的成绩。盛欢同志刚进集团，也不过是一名楞头小生，对车队整体的运作情况都不熟，特别在管理老同志方面下了不少心，例如集团车队老同志邓平同志在快面临退休之际年龄偏大情况下，主动请缨询问其思想变化，通过逐级汇报协调把邓平等老同志思想解决好。
盛欢同志自担任集团车队队长以来，按照机关车辆管理的有关规定和集团量化目标管理考核的要求，结合车队的工作实际，狠抓机关车辆的规范管理，狠抓驾驶员队伍的车辆安全教育，坚持以“安全第一，预防为主”的方针，先后制定和出台了《交通安全管理制度》、《驾驶员管理规定》、《集团机关机动车、非机动车停放管理办法》、《集团对现任驾驶员的三条禁令》等规章制度，坚持按制度办事，坚持以制度管人。为了强化对驾驶员的量化管理，他制定并执行了《驾驶员年度个人量化目标管理考核细则》、《驾驶员奖、罚制度》，与车队每位驾驶员签订了交通安全管理“责任状”，明确了驾驶员的8项考核目标、33项考核标准。为了增强驾驶员安全意识，他常常利用休息时间组织车队全体驾驶员观看道路安全教育录像片，剖析恶性交通事故案例，通过各种形式的安全教育，加深了驾驶员的安全意识，有效地促进了驾驶员遵守交通法规、严守操作规程的自觉性。为了将集团机关创建成“交通安全文明机关”，该同志竭尽所能协助集团综合部，进一步规范了集团机关道路交通限速标志、标牌，建设停车场泊位三十多个，划出禁停标线一千多米等。自他担任集团车队队长以来，集团车队没有发生过一起恶性交通责任事故。在他的领导下，集团车队十五名驾驶员中，先后有三人被评为安全行车百万公里驾驶员，两人被评为模范驾驶员，五人人被评为优秀驾驶员。集团车队每年安全行车接近五十五万公里。
在综合协调中求和谐，集团车队肩负着集团领导、领导班子成员和其他有关紧急情况的车辆服务工作，用车管理比较复杂，要使方方面面的人员都感到满意，协调工作难度非常大。为了使用车管理真正实现优质服务，该同志作了大量工作。
一是加强驾驶员政治思想教育和职业道德教育。他严格要求自己的同时，时刻要求驾驶员做到礼貌行车、文明驾驶、安全正点、团结协作，以高标准的要求规范自己的言行，树立集团车队的良好形象。
二是坚持原则，不循私情。无论是对领导用车还是对群众用车，无论是对政务服务工作用车还是对事务服务工作用车，他都坚持按制度办事，从不以个人的亲疏和领导职位的高低区别对待，真正做到了公正派车，一视同仁。
三是加强值班工作，确保应急用车。节假日、双休日、随时有可能用车，为了确保不影响工作大局，对应急用车做了科学安排，节假日、双休日、晚值班都安排有专车专人，值班驾驶员随时做好出车准备，听从带班人的调度与指挥。规定带班人做好出车记录，掌握用车情况，未参加值班的驾驶员，休息时间原则上不能离开城区，并要求24小时通讯畅通。多年来在值班期间，没有因值班无人、无车或电话联系不上影响领导应急用车，确保了集团用车随喊随到。
四是致力管理创新，大力节约开支。，他担任机关车队队长后，着手对车辆维修经费进行改革，当年每辆车节约经费八千元。他还设立节油奖，将汽车用油与驾驶员福利奖金挂钩，每年节约用油量百分之三十以上。
五是组织开展活动，增强车队凝聚力。驾驶员平时很辛苦，工作压力很大，一年四季难得有休息的机会。为了活跃车队业余生活，消除驾驶员精神疲劳。他还组织开展多种形式的文体活动，如业余时间组织开展足球，羽毛球等比赛.
该同志作为一名8年党龄的老党员，时刻把“立党为公，勤政为民”作为自己毕生的追求，工作上高标准，生活上严要求，爱岗敬业，默默奉献，在他的心目中，工作永远是第一位的。有人说，男人是家庭的顶梁柱，他却常常舍小家顾大家，舍家人重工作，长年累月奋斗在岗位上，没有节假日，也没有双休日。多年来，儿子的学习和工作，他从来无暇顾及，也很少过问。去年，他的妻子患病住院，病情比较严重，从市中心医院转院到武汉治疗期间，先后经历了几个月时间，他从没有耽误过一天工作，而是利用休息时间照顾妻子，有时遇到妻子病情加重时，为了不耽误工作，他常常深夜亲自驾车前往武汉，不找单位报销车费，自己掏钱付车辆过路过桥费和油费，同事们都被他这种精神所感动。在他强烈的爱岗敬业精神感召下，目前，集团车队精诚团结，凝聚力很强，全体驾驶员个个能吃苦，人人都敬业，任劳任怨，扎实工作，领导和群众对此表示满意。
在平凡的工作岗位上默默无闻地奉献着，在爱岗敬业中求奉献。
交投集团“五一”劳模柯友峰事迹材料
柯友峰，男，1969年出生，2000年6月进入黄石市大桥汽车服务有限公司从事车间机修工作，现为售后服务部技术助理。
在思想上，他能够以先进人物为榜样，积极要求进步，关心国内外大事，关心国家和民族的发展和社会的进步，有强烈的社会责任感，能树立正确的价值观、人生观和世界观。
在工作上，他能够立足本职，爱岗敬业，秉着不怕苦不怕累刻苦钻研的螺丝钉精神和干劲，不断提高维修技能。他认为从事汽车修理如同医生看病，技术高明才能手到病除。柯友峰师傅从事维修行业23年头了，他的工作习惯几十年如一日，兢兢业业，勤劳苦干，喜欢钻研，遇到技术难题从来没有想过退却，而是迎难而上，翻阅资料，查看技术平台案例，与同行交流沟通，直到解决为止。很多客户一来就点名要柯师傅维修。不论是春夏秋冬，严寒酷暑，他中午从来就没有休息过，吃完午饭就到车间继续工作，没有事就看维修资料或撰写维修案例，2016年4月柯师傅撰写的一个维修案例得到了湖北小区技术代表的肯定，在湖北区域技术平台内推广，还发来邮件给予他表扬，在荣誉面前他没有表现出任何的骄傲，而是说，现在汽车技术日新月异，真的需要不停的学习，不然就跟不上行业的要求。他个人凝聚力相当强，很关心同事，其他班组有什么难事只要找到他从不推辞。平安夜晚，一辆CC新车有异响，其他班组花了4个多小时时间都没有找出问题都准备放弃了，他知道后马上参与进去，逐步排查，看案例，翻资料，在凌晨3点将问题解决，化解了一场纠纷，他就是这样不屈不饶的工作态度成就了我们售后服务部的辉煌业绩。
在生活中，他发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统。他平时从不讲究吃穿，但在公司组织的捐款及慰问困难职工等活动中，他都积极参与，踊跃的捐款捐物，在看到周周人遇到困难时，他总是热心的伸出援助之手，不计回报。
该同志在平时工作中能切实做好本职工作，具有竭诚为公司服务的事业心和责任感，具有无私奉献、为他人服务的精神，在平凡的岗位上拼搏奉献，做正能量的传播者。
抢占行业先机 迎接市场挑战
交投集团“五一”劳模谢雪涛事迹材料
谢雪涛同志是黄石市园林花木有限责任公司花卉大观园经理，在工作上兢兢业业、富有责任心，业务能力强。在他的带领下，花卉大观园由内到外发生了巨大的变化。这几年来，花卉大观园的全体职工团结奋进，克服困难，努力工作，由最初年产值200来万一跃年产值过700万的部门。花卉大观园也因此多次被集团党委评为“先进班组”。他个人也多次被评为“先进个人” “营销明星”等称号。
面对危机，寻找先机。自受政府新规的约束和整个经济形式不好导致花卉业低迷，花卉大观园业务缩水，营业额有所下滑。面对危机谢雪涛迅速的理清思路，对花店业务进行系列的调整，在维持固有的客户的同时将经营重点放在零售和零售点的建设上，增加销售点来提高市场占有率。店内销售以家庭中、小型盆栽为主。除了坚持节假日促销外每月拿出一款滞销产品进行全员营销，通过这一方法不仅提高员工的销售热情同时还加快了店内商品资金的流动、减少商品积压带来的耗损。他的这一系列措施化解了花卉大观园营业额下滑的危机，使大观园保持良好的发展势头赢得了市场和机遇，作出了重大贡献。店内商品通过网络的便利直接厂家供货、基地直达等方式进货大大节约了成本。这一列措施为花店节约进货成本不低于10万余元；由于进货成本降低，他同时也调整批发价、零售价。使之价格更亲民，为花店赢得了良好的口碑！
发挥所长，迎接挑战。去年9月26日省园博会在黄石开展，为了把握好这个重头戏，谢雪涛同志提前做好前期准备工作，带领员工现场勘查，做好应急预备方案。在他的带领下花卉大观园一举夺得花卉项目标王，单园博园这一项进项达400万。由于园博园施工现场在迎宾大道沿线，全程往返达65公里，甚至很多施工地点都在路中间的渠化岛，他常带着嘶哑的声音叮嘱大家注意安全，自己却不停在各个施工现场来回奔波。他以身作则，花卉大观园全体员工干劲更足，顺利完成园博园布展工作。
去年年关将至，他听说园博园即将开展郁金香展，但因种植郁金香季节已到，很多厂家都已种植无法提供大量的郁金香种球。他立刻和国内各个种球公司商榷，拿到50万郁金香种球的货源，最终拿到郁金香施工权。在他的带领下，花卉大观园全体精细施工，完美布局，圆满完成郁金香花展承建工作。郁金香花展一经开展获得广泛赞誉。
谢雪涛同志虽然取得了许多傲人的成绩，但是他对工作并没有松懈，他将继续团结带领全体职工一起继续努力，奋发图强，为花卉大观园美好的明天而默默奉献。
交投集团“五一”劳模杨宏明事迹材料
杨宏明,男，（党员），2008年大桥物业公司组建时来到大桥物业公司工作，几年来，他始终坚持勤奋学习、爱岗敬业、忠于职守、任劳任怨，工作中勇挑重担，思路开阔，围绕企业工作中心，带领物业公司全体员工，努力完成各项目标任务，连续多次获得了黄石长江公路大桥经营有限公司颁发的“先进个人”荣誉称号，得到了上级领导的肯定和同事的一致好评。杨宏明同志在物业公司工作多年以来，尽职尽责，兢兢业业，工作中勇挑重担，思路开阔，善于学习，
一、不忘初心，匠心筑梦，注重自身工作能力的学习和锻炼
杨宏明同志面对新形势、新要求，不忘初心，坚持刻苦学习，拓宽知识面，围绕物业行业转型升级和企业现代治理目标，勤于思考，以高涨的工作热情，踏实的工作作风，确保物业公司年度工作目标的实现，使物业管理和服务工作更加规范。去年9月参加市房产局组织的《湖北省物业服务和管理条例》培训学习，认真记笔记，写学习心得，把认真学习党章和习总书记系列讲话与学习物业管理理论书籍结合起来，把物业服务相关的案例和重点要点记录下来，不仅丰富了他的理论政策功底，也进一步夯实了他服务业主的思想根基。去年在他的带领下，物业公司全体员工，围绕物业中心工作，强化目标责任制，从各方面落实措施，工作中注重发挥员工的主人翁精神，发现问题及时与员工沟通，与员工共同探讨解决办法，较好的推动了物业各项工作的开展，并取得很好的成绩。
二、敬业勤奋、严格管理、以身作则树立榜样
他常讲“办法总比困难多”。只要努力和坚持，不断提高服务水平，提升管理能力，从提高自身素质入手，就没有解决不了的难题。天道酬勤!在日常工作中，杨宏明同志爱岗敬业，以身作则，时时处处起到一名共产党员的模范带头作用，处处注重管理技能的培养和提高，不因循守旧，学习用新的思想和新方法来分析和解决问题，执行经理，日常事务多，工作繁忙，但无论大小事情，他都认认真真去做，而且做得非常出色。他一心扑在事业上，兢兢业业，埋头苦干，把心思和精力都用在了工作上。在他心目中，工作、事业始终是第一位，2016年物业公司完成营业收入400多万元，完成了领导交给的各项工作任务。
三、爱岗敬业当模范、提升服务创品牌
在岗就要爱岗，爱岗就要敬业。这是杨宏明同志牢固树立的职业理念。作为一名物业基层干部，杨宏明同志经常保持一颗平常心，爱岗敬业，严于律己、宽以待人，时时处处发挥一名共产党员的表率作用。一次服务台接到业主报修电话，一楼住户室内厨房排污管堵塞，他和一名工程人员很快到达现场对管道进行疏通。但半个小时后管道没有畅通的迹象，工程人员发现没有预想的简单。现场仔细检查后，发现问题比较复杂，几米深的排污管道由于坡度不够，倒致存积物堆积，堵塞排水管道，看见业主室内厨房渐渐增多的污水，他二话没说，带领大家开挖管道，不怕脏、不怕累，终于利用两天的时间凿开了一条沟，重新布了一根管，解决了业主的生活难题。"管理无死角、服务无缺憾、业主无怨言"，有一次，两宜园小区变电室高压连络柜发生故障，整个小区停电，电梯和水泵不能正常运行，给业主的生活带来严重影响，杨宏明带领员工，为行动不便的老人，抬水送饭，上下一次20多层楼梯，每次都汗流浃背，气喘吁吁，他就是这样尽心、尽力、尽职，为业主提供多方位的人性化服务。 让业户享受“大桥物业”带来的“大桥好服务”。
惟自信，方从容，多年来，杨宏明同志孜孜不倦在基层摸爬滚打，苦干实干、无私奉献，他凭着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，深深地感染和激励着身边的每一位同志，起到了模范带头作用。
交投集团“五一”劳模邵丽莎事迹材料
邵丽莎同志，1977年4月出生，中共党员，春秋投资公司综合部副经理，该同志工作几年来，时时刻刻以共产党员的标准来严格的要求自己，做事踏实，勤勉工作，在工作中处处发挥模范带头作用，较好的完成了自身分管的公司综合部及党支部的各项工作，曾被交投集团授予“2016年度优秀党务工作者”的荣誉称号。
综合部的工作事无巨细，自2016年以来部门只有一人的情况下，能较好的完成综合部的各项对接工作，一方面是强化内部管理和考核，根据全年经营目标分解任务，到月到周，加强与红星团队的的租金、创收和活动等控对接，并做好部门及红星团队的考核；另一方面，积极主动服务对接商场企划活动，全力对接和管控好每次的营销企划活动，保持沟通顺畅和沟通融合，按照公司要求，坚持“花好每一分钱，投入产出利益最大化”。
兼任支部组织委员，能够带头执行党和国家的各项路线方针政策，模范遵守各项纪律，平时工作和生活中为人正派。一方面按照党建工作要求，认真做好支部“三会一课”等会议记录和“两学一做”教育活动档案整理归档工作。认真做好各类党建工作台账、会议资料、党费收缴等台账整理归档工作，做好支部党员培养和发展等工作，按照要求，实行一人一档；另一方面主动积极与商场党员商户联系对接，将非公经济组织的党员吸纳组织，并定期按照学习和活动安排组织各类活动，根据交投集团党委和本支部的工作安排和部署，积极发挥责任意识，顺利对接完成各项工作。
工作中，她不怕困难、勤勤恳恳、默默无闻，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。2017年，她将一如既往以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，为实现交投集团的美好明天而不断追求。
交投集团“五一”劳模黄迪事迹材料
黄迪同志2011年进入春秋传媒工作，现任设计部部长。参加设计部工作5年来，该同志政治立场坚定，为人正直诚实，自我要求严格，工作勤勤恳恳，为广告业务做出了重要贡献。2011年至2016年多次被评为先进个人。
一、能够在思想上、政治上、行动上始终和上级领导及相关部门保持一致。园博园开园期间，和公司上下一起加班加点，搞设计、改方案、保质保量的完成了市园博指挥部下达的园博园围挡的装饰美化项目，并受到了广泛好评。在黄石创建卫生城市和文明城市期间，积极配合协助相关部门搞好相关宣传工作。
二、工作成绩突出。2016年在广告市场低迷的情况下，带领整个部门完成了公司下达了目标任务60万
三、强化廉洁意识，不断修正人生坐标
作为团支部的一名团干，必须树立和强化廉洁意识，筑牢自身思想防线，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。他自己把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本，树立了正确的世界观、人生观和价值观，确立了自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标；二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己，稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正；三是注重小节，从一点一滴做起，认认真真做好本职工作。
爱岗敬业力求卓越
交投集团“五一”劳模陈学庆事迹材料
陈学庆同志，中共党员，2015年6月被安排到成立后的交投集团公司下属单位交通资产经营公司担任副经理。7月份被抽调到由市交通运输局牵头组建的黄石市团城山客运枢纽站项目建设前期工作专班工作，具体负责该项目的征迁协调工作。
一、勤奋好学，努力加强政治学习。
他认真地学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》、《习近平谈治国理政》书中相关专题内容，阅读了《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《交投集团纪念建党94周年既党建推进会》及集团中心组学习十八大会议精神等篇目，共参加政治学习二十余次。通过政治学习，在政治思想认识上得到了进一步提高，认识到在今后的工作中正确对待手中的权力，努力做到“日常工作能尽责，难题前面敢负责，出现过失敢担责”，全心全意为人民服务。
二、以人为本，加大宣传，推动征地拆迁工作顺利进行。
在黄石市团城山客运枢纽站项目征地拆迁工作中，为了使群众理解支持征地拆迁工作，他同下陆区工作人员一起把宣传发动工作放在整个工作的首位，利用标语、墙报、简讯、通告、动员会、座谈会等各种宣传形式在肖家铺社区开展声势浩大的宣传活动。
他每天到社区同他们一起工作，进行感情投资，在有关手续尚不具备的情况下，要求他们不能有等靠思想，要特事特办，超常发挥，配合社区对红线内须征用的土地和拆迁的房屋进行民意调查和地面附着物的清点工作。要求他们严格执行上级有关政策，公开、公平、公正的搞好征地拆迁工作。为确保征地拆迁工作中既不损害国家利益同时兼顾群众利益，必须根据国家的政策和省市征地拆迁的有关补偿标准，对征迁户提出的合理要求及时帮助解决。共完成地面附着物拆迁的有祠堂2座，配电房2处，道路2条，养鸡场1个，水井1座，板房1处，房屋3户（其中钉子户1户），木棚2处，坟墓500余棺，地基3000平方， 围墙230平方，地坪1200平方，石头坑120立方，砍伐林地39亩，果树1240株，观景树1500株，迁移10千伏电力杆线2处，完成110千伏高压迁移桩基2处，为下一步110千伏高压迁移奠定了基础。经与湖北三环集团多次洽谈，于2016年11月15日签订了拆迁补偿协议，同时解决了4S店停车场内一处由过去遗留下来未解决的私人房基问题，督促三环别克4S店让出了客运站主体建筑上的停车场部分，并协调市城投公司和北站相关部门，租用北站地下停车场供三环别克4S店停放商品车，使团城山枢纽客运站主体桩基工程得以顺利施工。
三、严于律己，廉洁守法。
对于工作严于律己，舍小家顾大家；对拆迁户一视同仁，不徇私情。“打铁还需自身硬”，他在工作中对自己高标准，在生活上严于律己，廉洁奉公，一身正气。从不利用手中权力吃、拿、卡、要，有的拆迁户委托亲戚让他想办法多给些补偿，他都严格按规定办事，坚持政策面前人人平等，阳光操作，一视同仁，一把尺子量到底，组织社区人员抓好实物复核和面积测算工作，认真制定复核的具体办法，严格按照标准和要求，把好个案排查，实地复核的公示关，切实做到一碗水端平，接受群众监督，所经手的拆迁户无一差错，无一拆迁户上访，收到上级领导的好评。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，陈学庆同志，没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，心系群众的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动诠释了新时期一名普通共产党员的高尚情怀。
平凡奉献 务实求真
交投集团“五一”劳模柯凤岩事迹材料
柯凤岩同志现任集团公司财务部副部长，参加工作以来，忠诚于企业，热爱本职工作，敏学善思，与人为善，积极进取，甘于奉献始终以饱满的热情、更高的精神追求全身心投入工作，在平凡的岗位上成就不平凡的业绩。
一、刻苦学习，努力钻研
柯凤岩同志是集团的老员工，先后担任过大桥收费的验票员、稽查员、结算员、出纳、会计等岗位，她无论在什么岗位上都能把努力提高自己的各项专业知识和专业技能，作为长期奋斗目标孜孜以求，例如，手工收费改为电脑收费，定额收费改为计重收费后，收费报表系统需要完善，她积极参与报表的编制和设计，提出很多好的、操作性强的建议，直至正常运行。除参加单位组织的业务培训外，她还注重在业余时间学习钻研专业知识，并虚心向经验丰富的老同志学习，她推崇“干中学，学中干”，在实际工作中也是以这样的风格来对待工作，她用行动诠释了“不断的学习才能把工作做得更完美”的工作理念。
二、敬业爱岗，苦干实干
“说一千，道一万，不如做一件”这是柯凤岩同志奉行的工作准则，她曾经负责大桥通行费结算工作18年，因为大桥通行费结算工作的特殊性，一年365天都要结算，意味着休息日也要结算，18年里她没有过一个完整地双休，也没有过一个完整的春节。她住在大冶市区，每天上下班来回就得一个多小时，但她却常常比住在单位附近的同事来得更早，她任劳任怨的完成各项工作，一丝不苟、及时准确的上报各类报表。遇到困难和问题她能够独当一面，及时解决，从不叫苦叫累，她认为“为领导分忧解难就是一个员工份内事”。集团组建及核算中心成立以来，很多工作千头万绪，加班加点是家常便饭，她从不抱怨，主动加班赶工作。母亲脑溢血住院，她没请一天假,她自己脚骨折，因为心系工作，柱着拐杖来单位上班，甘于奉献，不怕吃亏对她来说是职业常态。
三、做事认真，务实担当
“岗位不是永恒的，姿态却是永远的”，她曾经笑着这样调侃自己。数十年如一日，无论在什么岗位上，她都认真的对待每一项工作，尽她自己最大能力去做好。在工作中遇到问题，遇到矛盾，她能主动担当。2016年11月，一笔重点项目的款项需要在15号支付，市里已经开了协调会，不容耽搁，但14号办事人员不小心摔坏法人印章，虽然是意外，但是涉及这次支付不能完成，将失信于对方，因此会产生严重后果。知道情况后她主动承担责任，接受领导批评，放下心里的委屈，积极的解决问题，圆满的完成支付工作。事后有人问她，你委屈吗？她说问题发生了，解决问题才是重点，何必纠结其他，凡事要多想一步。
四、态度和蔼，服务基层
多年来柯凤岩同志在工作中，无论与一线的收费员，还是集团下属各子公司，或是市政府、财政局、银行等部门，又或是业务单位，她总能设身处地为集团利益着想，协调好双方关系，坚持“以服务为本”的理念，对下属子公司、集团各部室需要她协助的工作也总是有求必应，服务仔细周到，从不计较份内份外，只要工作需要，都能主动地去做。她还担任机关第一支部组织委员职务，能够认真的配合支部书记搞好支部工作，与入党积极分子谈心交心，收集党员的诉求并及时向上级反映；按月收缴党费，为做好党务工作献言献策，受到集团领导和党员们的一致好评。
一分耕耘，一分收获，辛勤的汗水终究会结出丰硕的成果。柯凤岩同志多次获得上级和集团先进个人称号，在多次的征文比赛中获奖，但她没有沾沾自喜，没有停止前进的步伐，而是以更加饱满的热情、更加旺盛的精力、更加干练的作风投入到工作中，继续与财务部人员一起努力奉献，挥洒热血，为集团更快更好的发展做出自己应有的贡献。
